Autor: Natxo

ITZARRI EPSV consolida su inversión en Euskadi y cierra 2015 con una rentabilidad del 4,15%
 

• La inversión en Euskadi alcanza los 117 millones de euros, superando el 20% del patrimonio total, siendo actualmente una de las EPSV con mayor inversión en la CAV.
• Las aportaciones voluntarias de los socios y los traspasos desde otras EPSV se han multiplicado por 2 en el último ejercicio.
• Diez años de historia con una rentabilidad media anual del 4,34%, superando en más de 2,70% al IPC.

 
 
El balance anual de la gestión de Itzarri EPSV ha obtenido el respaldo y la aprobación de su máximo órgano de gobierno, la Asamblea General Ordinaria, que ha tenido lugar este viernes, 13 de mayo, en Vitoria-Gasteiz. En el último ejercicio destaca la consolidación de la inversión de la Entidad en Euskadi, alcanzando los 117 millones de euros; y, el crecimiento de las aportaciones voluntarias de los socios/as, que se ha multiplicado por dos.
 
Itzarri EPSV integra actualmente a 91.928 trabajadores de la Administración General e Institucional de Euskadi. Arrancó su actividad con un patrimonio de 10 millones de euros en abril de 2005. A 31 de diciembre del año 2015 es de 577 millones de euros. En sus más de diez años de vida Itzarri ha logrado una rentabilidad media anual del 4,34%, superando en más de 2,70% al IPC.
 
En estos momentos es una de las Entidades de Previsión Social Voluntaria con mayor inversión en Euskadi, superando los 117 millones de euros, un 20% del patrimonio total.
 

 
Las rentabilidades alcanzadas en estos primeros diez años de vida de Itzarri y los bajos gastos de estructura, un 0,21% del patrimonio (de los más bajos del sector), han hecho que las aportaciones voluntarias de los socios/as se hayan multiplicado por dos, creciendo un 105%. Asimismo, los traspasos procedentes de otras EPSV a Itzarri han aumentado un 136% durante el 2015.
El total de prestaciones abonadas durante el ejercicio 2015 ha ascendido a 9,2 millones de euros (1,6% sobre el patrimonio): por jubilación, 7,2 millones de euros; por incapacidad, 1,1 millones de euros; por fallecimiento, 695.000 euros; y, por desempleo 204.000 euros.

El patrimonio de Itzarri a cierre del primer trimestre de 2016 ha disminuido en 4 millones de euros, situándose en 573 millones de euros.
La rentabilidad acumulada de los tres primeros meses del ejercicio 2016 es de -0,35% siendo la rentabilidad interanual ( de marzo 2015 a marzo 2016 ) del -1,74%.
Por ello, 1.000 euros aportados el 19 de abril de 2005 son ahora 1.561 euros.
Destaca la confianza que los socios están depositando en la gestión de la Entidad. Si comparamos los tres primeros meses de 2016 con los del ejercicio anterior:
– Las aportaciones de los socios han crecido en un 60%.
– Los traspasos de entrada procedentes de otras EPSV han crecido un 121%, multiplicándose x2,2.
NO TODAS LAS EPSV CRECEN IGUAL
4.34% T.A.E. es la rentabilidad media anual de Itzarri desde su contitución, superando en 2,61% al IPC.

El patrimonio de Itzarri en el ejercicio 2015 ha crecido en más de 23 millones de euros, superando los 577 millones de euros.
La rentabilidad del ejercicio 2015 ha alcanzado el 4,15%. La rentabilidad media anual de la EPSV desde su constitución en abril de 2005 es del 4,28%, superando en más 2,55% al IPC.
Por ello, 1.000 euros aportados el 19 de abril de 2005 son ahora 1.567 euros.
Destaca la confianza que los socios están depositando en la gestión de la Entidad. Si comparamos el ejercicio 2015 con el ejercicio anterior:
– Las aportaciones voluntarias de los socios se han multiplicado x2, creciendo en un 105% y superando los 5.211 miles de euros.
– Los traspasos de entrada procedentes de otras EPSV se han multiplicado x2,36, creciendo un 136% y superando los 4.127 miles de euros.

Las entidades vascas de previsión social Elkarkidetza, Geroa Pentsioak e Itzarri han firmado este lunes en Bilbao un acuerdo marco con la Fundación Novia Salcedo para su apoyo al programa ‘Pegasus’ de la fundación. Las EPSVs vascas aportarán 45.000 euros en tres años y formarán parte del comité asesor del citado programa.
El objetivo de ‘Pegasus’ es situar el empleo juvenil en la Agenda Global del Desarrollo Humano a través de la Declaración por parte de la Asamblea General de las Naciones Unidas 2019-2028 como Década del Empleo Juvenil, a la que ya se han adherido 2.000 ciudadanos y 208 entidades de 20 países distintos.
Pulsa aquí para ver noticia completa.